外部講師を招いてビジネスセミナーを開催【開催時に必要なこととは】

企業の永続的発展

社内

ES向上の為の施策

企業が永続的に発展するために必要なことは様々なものがありますが、第一には言うまでもなく、顧客満足度の向上です。そして顧客満足度と同等に重要なことは、エンプロイーサティスファクション、すなわち従業員もしくは社員満足度の向上です。一般的には短縮してES向上と呼ばれています。企業の発展のためには、優秀な人材の確保が必要です。社員満足度の向上を図ることで、企業発展のために必要不可欠な優秀な現有人材を自社につなぎとめることができ、また能力が高い人材を新たに獲得することができるのです。社員満足度の向上に向けた有効な施策を立案し実践するためには、まず適切な現状把握が必要です。すなわち社員満足度調査を行い、得られたデータを正しく分析しなければなりません。ここで重要なことは、社員満足度調査で得られたデータは専門的な手法を用いて客観的に分析する必要があるということです。そのため社員満足度調査は外部の専門会社に委託することをお勧めします。自社要員が分析を行うと主観が作用してしまい、客観的な分析と判断が難しいからです。また社員満足度調査をサービスとして提供している専門会社の多くは、数多くの調査結果分析と施策立案の実績を有しています。その実績を活用したベストプラクティスと専門的な統計学に基づくデータ分析により得られる現状分析結果は、自社で実施した成果と比較すると総じてレベルが高いものになります。また精度の高い分析結果をもとにした、優先的に実践すべき有効施策の提案も期待することができるためです。

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